Vestigingsmanager Start People Amsterdam
Noord Holland

De organisatie

Met ruim 1200 medewerkers verdeeld over 200 vestigingen behoort Start People tot een van de grootste arbeidsmarktintermediairs van Nederland. Door traditionele instrumenten als uitzenden, werving & selectie, detacheren en leer-werkbanen creatief te combineren, werken we aan nieuwe producten voor een verantwoorde match tussen mens en werk. Daarmee voegen we waarde toe aan werknemers en organisaties en investeren we in de toekomst. Bij Start People draait het al dertig jaar om mensen. Sterker nog, we verdiepen ons eerst in de mens en praten daarna pas over werk. Op die manier halen we meer uit mensen dan andere uitzendorganisaties. Want onze persoonlijke aandacht zorgt er voor dat de juiste mensen op de juiste plek terecht komen. Deze aanpak werkt zowel voor onze eigen medewerkers, de flexmedewerkers als voor de opdrachtgevers.

En daarom kunnen wij met recht zeggen: Start People werkt voor iedereen

Start People is continu op zoek naar commerciële mensen. Mensen die een uitdagende en veelzijdige functie met doorgroeimogelijkheden ambiëren. Mensen met lef en met de wil om zelf te ondernemen. Maar ook mensen die maatschappelijke belangstelling en gevoel hebben voor de menselijke maat. Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die we zoeken.

De functie

Zelfstandig ondernemen. Daar is de functie van vestigingsmanager kort mee samen te vatten. Als vestigingsmanager ben je volledig verantwoordelijk voor het functioneren van een Start People-vestiging. Je geeft niet alleen leiding aan een team van intercedenten, maar je inspireert en begeleidt hen ook in hun werk en ontwikkeling. Je zorgt voor een goede bezetting van de vestiging, zodat deze optimaal functioneert. Daarnaast creëer je een open en prettige werksfeer, waarin ruimte is voor belangstelling, zorg en aandacht voor elkaar.

Dit doe je vanuit de visie en missie van Start People, in combinatie met je eigen creativiteit. Je schrijft zelf een ondernemingsplan, waarin je het beleid en de doelstellingen van Start People vertaalt naar jouw vestiging. Samen met het team zorg je dat de beoogde omzetdoelstellingen worden gerealiseerd. Je komt niet alleen zelf met nieuwe ideeën en ontwikkelingen, je stimuleert ook je medewerkers deze in te brengen. Om de omzetdoelstellingen te behalen, onderhoud je contacten met de relaties en opdrachtgevers en doe je er alles aan om nieuwe opdrachtgevers aan Start People te binden. Hierin betrek je het totale productenpakket van Start People. Een productenpakket dat voor jou geen vast gegeven is. Je bent constant proactief bezig nieuwe behoeften bij opdrachtgevers te signaleren en past het productenpakket aan op de behoeften van de opdrachtgever. Je bewandelt graag nieuwe wegen, zodat je vooruit loopt op de ontwikkelingen. Start People biedt je daar alle ruimte voor!

Functie-eisen

HBO werk- en denkniveau in combinatie met werkervaring in een commerciële en leidinggevende functie. Werkervaring in de arbeidsbemiddeling is een vereiste. Je hebt ervaring met het werken met targets en doelstellingen en je weet tevens de medewerkers van de vestiging te motiveren deze te halen. Jouw wil om resultaten te boeken en te scoren inspireert anderen. Door jouw coaching worden de medewerkers op de vestiging in staat gesteld zich op de werkvloer te ontwikkelen naar een hoger niveau.

Je communiceert probleemloos op verschillende niveaus en je kunt goed omgaan met de hectiek die deze functie soms met zich meebrengt. Voor deze functie dien je in het bezit te zijn van rijbewijs B.

Wij bieden

We hebben het opleidingsprogramma binnen Start People al benoemd. Dit is slechts één van de redenen om te kiezen voor een carrière binnen Start People. Naast een uitgebreide basisopleiding zijn er ook volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen naar andere functies, zoals bijvoorbeeld area manager, een (leidinggevende) salesfunctie of een functie binnen één van de andere werkmaatschappijen die vallen onder USG People.

Als medewerker van Start People bieden wij je een marktconform salaris en profiteer je van de volgende arbeidsvoorwaarden:

- lease auto;
- 38-urige werkweek;
- mogelijkheid tot een 36-urige werkweek;
- 208,8 verlofuren bij een 38-urige werkweek;
- 13 roostervrije dagen bij een 38-urige werkweek;
- 8% vakantietoeslag;
- prestatie-afhankelijke bonusregeling;
- de mogelijkheid om aan de spaarloonregeling deel te nemen;
- de mogelijkheid om aan de levensloopregeling deel te nemen;
- een collectieve ziektekostenverzekering;
- een collectieve pensioenregeling;
- Employee Benefits Programma;
- veel interne opleidingsmogelijkheden via Start People Academy;
- concrete doorgroeimogelijkheden naar sales- en managementgerichte functies.

Contact

Reageer via de button "solliciteer direct"