Vestigingsmanager Technicum Apeldoorn
Gelderland

Bedrijfsprofiel:

Technicum is met ruim 20 vestigingen in Nederland en evenveel jaren ervaring het grootste bureau in techniek en maakt deel uit van USG People. Dat betekent een ruime keuze in banen en veel interessante projecten. Technicum heeft ruim 1500 medewerkers door het gehele land en houdt zich bezig met uitzenden, detacheren, werving & selectie en opleiden van Technisch personeel op VMBO- en MBO niveau. De bedrijfscultuur binnen Technicum is plezier en passie hebben in het werk en een goed werkgeverschap.

Functieomschrijving:

Als Vestigingmanager bij Technicum vervul je een veelzijdige en afwisselende functie, waarmee je de commerciële doelstellingen van de vestiging weet te realiseren.

Taken:

Opstellen en uitvoeren van strategische en operationele vestigingsplannen
Commerciële resultaten van de vestiging bepalen begeleid de Technisch commercieel Medewerkers (intercedente) op de vestiging.
Opbouwen en uitbreiden van netwerk van (nieuwe) opdrachtgevers.
Voeren van intakegesprekken met kandidaten.
Motiveren, coachen en begeleiden de uitzendmedewerker.
Analyseert en kent de markt.
Weet de juiste uitzendmedewerker bij de juiste opdrachtgever te plaatsen
salaris- en tariefonderhandelingen binnen de gestelde kaders.
Voeren van adequate administratie
Onderhouden en uitbreiden van de technische kennis en vaardigheden.
Signaleert de kansen op de markt speelt daarop in door het nemen van initiatieven.

Binnen het team op de vestiging werk je samen aan het bewerken van de lokale markt. Je hebt eigen verantwoordelijkheid, waarbij je zeer zelfstandig te werk gaat in de uitvoering van je taken, daarbij heb je volop ruimte voor het inbrengen van nieuwe ideeën, die je samen met je collega?s uitwerkt tot commerciële kansen.

Functie-eisen:

HBO werk- denkniveau
Minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële functie in de branche
Kennis van de wet- en regelgeving ABU en Algemene leveringsvoorwaarden (pre)
Bekend met FMS (pre)
Kennis van de arbeidsmarkt
Kennis van de verschillende wet- en regelgeving (pre)
Rijbewijs B

Arbeidsvoorwaarden:

Een salaris conform ABU-CAO met een bonusregeling. Een intern opleidingsprogramma en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Een 40-urige werkweek met 25 vakantiedagen en een ADV regeling, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en kortingsmogelijkheden op ziektekosten en andere verzekeringen

Interesse?

Je kunt je cv en je motivatie sturen naar recruitment via de button "solliciteer direct"