Hunterz is de vacaturesite voor professionele arbeidsbemiddeling, maar wat moet je nu allemaal weten voordat je solliciteert op een functie in deze branche?

Wat doet een consultant W&S?

Als consultant werving en selectie fungeer je als intermediair tussen kandidaten op zoek naar een nieuwe baan en bedrijven die een nieuwe medewerker zoeken. Je bemiddelt alleen voor vaste banen. Jij weet de juiste match te maken tussen bedrijf en kandidaat. Vaak ben je specialist op een bepaald vakgebied, bijvoorbeeld sales en marketing of techniek. Meestal betreft het kandidaten op HBO- en WO-niveau.

Het is een commerciële functie waarbij ook een beroep wordt gedaan op je sociale vaardigheden. Aan de kandidatenkant ben je als consultant W&S onder andere verantwoordelijk voor recruitment, het interviewen, een stuk relatiebeheer en bemiddeling. Aan de bedrijvenkant voer je commerciële gesprekken zowel telefonisch als op locatie.

Denk aan inventarisatie van vacatures, maken van tariefafspraken maar ook evaluatie van kandidaten en geleverde diensten. Ook hier ben je bezig met zowel relatiebeheer als acquisitie. Dit alles leg je administratief vast.

Wat wordt doorgaans gevraagd om te solliciteren?

Voor de functie van consultant W&S wordt minimaal een afgeronde MBO opleiding en een HBO werk- en denkniveau gevraagd, bij sommige organisaties zelfs een WO-diploma. Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over commerciële capaciteiten, sociale en goede communicatieve vaardigheden, een pro-actieve houding en zelfstandigheid. Ervaring in een soortgelijke functie is niet altijd nodig en hangt af van de vraag van de organisatie waar je solliciteert. Er wordt ook vaak gevraagd of je in bezit bent van je rijbewijs B, dit in verband met bezoeken aan klanten.

Bij wat voor bedrijven kun je aan de slag?

Voor een functie als consultant W&S kun je bij zowel grote als minder grote organisaties aan de slag, zowel landelijk georiënteerd en gevestigd als regionaal of lokaal. Bekende spelers zijn YER, Michael Page, Brunel, Hays en Vitae, kleinere spelers zijn Personato en Mercuri Urval. Op Hunterz kom je een groot deel van de organisaties in werving en selectie op de markt tegen.

Wat zijn vaak doorgroeimogelijkheden?

Afhankelijk van de grootte van de organisatie en vestiging kun je doorgroeien naar een functie als senior consultant W&S of een rol als vestigingsmanager. Uiteraard spelen jouw eigen motivatie, capaciteiten en ambitie hier ook een rol in. Vaak biedt de werkgever een scholings- en coachingsprogramma aan, ook afhankelijk van de organisatie waar je werkt.


Bekijk hier direct alle vacatures van (Sr.) Consultant!