Hunterz is de vacaturesite voor professionele arbeidsbemiddeling, maar wat moet je nu allemaal weten voordat je solliciteert op een functie in deze branche?

Wat doet een vestigingsmanager?

Als vestigingsmanager ben je kwantitatief en kwalitatief eindverantwoordelijk voor de resultaten van jouw filiaal. Je zorgt er onder andere voor dat het aantal plaatsingen, aantal bezoeken, spreiding van klanten, diensten en marges in je jaarplan wordt behaald. Je coacht en geeft leiding een aantal consulenten. Daarnaast heb je contacten met eventuele accountmanagers en de regiomanager.

De operationele taken zoals die van een intercedent behoren ook vaak tot je taken. Denk aan bezoeken van prospects en klanten, relatiebeheer en acquisitie, contacten met en plaatsen van kandidaten. Als vestigingleider heb je uiteraard kennis van de flexwet en bijbehorende CAO.

Een vestigingsmanager kan werkzaam zijn in zowel de uitzend- en detacheringbranche als in werving en selectie. Andere benamingen voor deze functie zijn vestigingsleider of managing consultant.

Wat wordt doorgaans gevraagd om te solliciteren?

Voor de functie van vestigingsmanager wordt minimaal een afgeronde MBO opleiding en een HBO werk- en denkniveau gevraagd. Ervaring binnen de branche of leidinggevende ervaring in een andere branche zijn vaak belangrijk. Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over commerciële en leidinggevende capaciteiten, sociale en goede communicatieve vaardigheden, ondernemerschap, een pro-actieve houding en zelfstandigheid. Ook analytisch en cijfermatig ben je sterk. Voor deze functie is het van belang dat je in bezit bent van je rijbewijs B.

Bij wat voor bedrijven kun je aan de slag?

Voor een functie als vestigingsmanager kun je bij zowel grote als minder grote uitzendorganisaties aan de slag, zowel landelijk georiënteerd en gevestigd als regionaal of lokaal. Daarnaast kun je ook kiezen voor een bureau dat zich richt op een specifieke doelgroep, bijvoorbeeld alleen administratief of logistiek personeel.

Bekende spelers zijn Randstad, Adecco, Manpower, Tempo-team en Start People, kleinere spelers zijn Timing, Tence, Select HR en meer. Op Hunterz kom je een groot deel van de spelers op de markt tegen.

Wat zijn vaak doorgroeimogelijkheden?

Afhankelijk van de grootte van de organisatie en vestiging kun je doorgroeien naar een functie als vestigingsmanager van een groter filiaal/meerdere vestigingen of als regiomanager. Een andere mogelijkheid is accountmanager. Uiteraard spelen jouw eigen motivatie, capaciteiten en ambitie hier ook een rol in. Vaak biedt de werkgever een scholings- en coachingsprogramma aan, ook afhankelijk van de uitzendorganisatie waar je werkt.


Bekijk hier direct alle vacatures van Vestigingsmanager!